Blog
"Dopiero zaczęłam pracę i jestem w ciąży"– poznaj swoje uprawnienia
Czy można czuć się pewnie, jeśli dopiero rozpoczynamy pracę i dowiadujemy się, że spodziewamy się dziecka? Polskie prawo pracy przewiduje szczególną ochronę dla pracownic w ciąży, niezależnie od stażu pracy czy formy zatrudnienia. W tym artykule wyjaśniamy, na co możesz liczyć w takiej sytuacji.
Przeczytaj
Ewa Klimowicz
Specjalizuję się w tworzeniu raportów branżowych z obszaru rynku pracy i benefitów pracowniczych. Analizuję trendy, potrzeby pracowników i działania pracodawców, by tworzyć rzetelne i angażujące opracowania. Moim najnowszym projektem jest raport „Benefity pracownicze. Trendy na 2025 rok”, przygotowany dla Up Bonus.
Prywatnie najchętniej spędzam czas na rowerze, zwłaszcza eksplorując malownicze trasy po czeskiej stronie granicy.
