Blog
Kiedy warto podpisać “porozumienie stron”? Zwróć uwagę na kilka rzeczy
Zakończenie współpracy zawodowej bywa trudnym momentem zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. C kojarzy się z wypowiedzeniem czy zwolnieniem, jednak polskie prawo przewiduje także inne, bardziej polubowne rozwiązania. Jednym z nich jest zakończenie umowy za porozumieniem stron – taka procedura, która pozwala uniknąć napięć i skrócić formalności.
Przeczytaj
Ewa Klimowicz
Specjalizuję się w tworzeniu raportów branżowych z obszaru rynku pracy i benefitów pracowniczych. Analizuję trendy, potrzeby pracowników i działania pracodawców, by tworzyć rzetelne i angażujące opracowania. Moim najnowszym projektem jest raport „Benefity pracownicze. Trendy na 2025 rok”, przygotowany dla Up Bonus.
Prywatnie najchętniej spędzam czas na rowerze, zwłaszcza eksplorując malownicze trasy po czeskiej stronie granicy.
